AMD dementiert Entlassungen

pipin · 20.03.2008

Gegenüber Golem.de hat Michael Schmid (AMD Deutschland) Gerüchte dementiert, dass AMD aufgrund schlechter Ergebnisse im ersten Quartal 2008, bis zu 5 Prozent des Personals entlassen würde.

Das Gerücht über bereits ausgesprochene Kündigungen war gestern durch "The Inquirer" verbreitet worden. Demnach sollten in nahezu allen Abteilungen Entlassungen anstehen, die sich insgesamt auf bis zu 5 Prozent der gesamten Belegschaft aufsummieren. Als Grund wurde ein schlechtes erstes Quartal 2008 angegeben.

Für das saisonal schwache erste Quartal hat AMD bislang weder eine Umsatz- noch eine Gewinnwarnung ausgesprochen und befindet sich momentan in der sogenannten "Quiet Period", die eine Herausgabe von wirtschaftlich relevanten Informationen an die Öffentlichkeit verbietet.

Dagegen vermeldete AMD in den letzten beiden Wochen die Einstellung eines neuen CIO und Chief Marketing Officers. Ahmed Mahamoud war vorher bei Dell und Nigel Dessau bei Sun Microsystems beschäftigt.

<b>Quelle:</b> <a href="http://www.golem.de/0803/58517.html" target="b">AMD dementiert Entlassungswelle wegen schlechter Bilanzen</a>

<b>Links zum Thema:</b><ul><li><a href="http://www.planet3dnow.de/vbulletin/showthread.php?t=335871">AMD Appoints Nigel Dessau as Chief Marketing Officer</a></li><li><a href="http://www.planet3dnow.de/vbulletin/showthread.php?t=335870"> AMD Appoints Ahmed Mahamoud as New CIO</a></li><li><a href="http://www.sec.gov/answers/quiet.htm" target="b">Quiet Period (SEC)</a></li></ul>

Riddler82 · 20.03.2008

Mal ganz allgemein gesagt, ohne AMD irgendwas unterstellen zu wollen:
Gerade dann wenn Entlassungen vehement dementiert werden, werden kurz darauf trotzdem Werksschließungen und Entlassungen gemacht.

Das hatten wir erst vor einigen Tagen mal wieder in Pilsting bei Neoplan.
Da kamen Gerüchte über die Schließung auf. Diese wurden Dementiert und höchstens ein, zwei Tage später war ne Betriebsversammlung wo dann die Werksschließung verkündet wurde.

Solche Dementis sind meist nicht mal das Papier wert, auf denen sie gedruckt sind.

fragro · 20.03.2008

Aber "The Inquier" ist auch nicht grad eine verlässliche Informationsquelle!

prinz_will · 20.03.2008

Da sehe ich auch Michael Schmid schon als wesentlich verlässlicher an.

Entlassungen sind aber nie schön. Aber wenn es wirtschaftlich nicht anders geht...
Intel macht riesen Gewinne und schmeisst die Leute reihenweise raus. Das finde ich viel schlimmer.

Stefan234 · 20.03.2008

entlassungen kann man auch anders machen, wenn man z.b. einen großteil der neuen leute befristet einstellt und die dann einfach nicht verlängert. das sind dann auf dem papier keine entlassungen und man wird trotzdem die leute los.

Opteron · 20.03.2008

fragro schrieb:
Aber "The Inquier" ist auch nicht grad eine verlässliche Informationsquelle!

Die Nachricht ist von Charlie geschrieben, der ist einer der verlässlichsten Inq. Schreiber. Manchmal werden seine Gerüchte nicht wahr, aber die Gerüchte gabs es bisher eigentlich immer.

Abgesehen davon kann sich jeder selbst überlegen, dass AMD im Q1 kein Spitzenergebnis einfahren wird. Quadcores wurden ein paar im Desktopbereich verkauft, im Serverbereich (wo das große Geld winken würde), gabs nen Lieferstop, und die restlichen dual/single Cores wurden mehr oder minder billig verramscht, das spült alles keine Riesensummen in die Kassen...

Dazu kommt dann noch die aktuelle Wirtschaftslage, da gehts drunter und drüber, Sony Ericcson hat ne dicke Gewinnwarnung rausgegeben. Der Handy Markt verläuft eigentlich immer parallel zum PC Markt (beides HighTec) von daher wahrlich keine rosigen Aussichten, und Stellenstreichnungen wären nur normal.

prinz_will schrieb:
Da sehe ich auch Michael Schmid schon als wesentlich verlässlicher an.

Warst Du beim letzten Themenabend dabei ? Abgesehen davon: Der Kollege ist vom Marketing .. Marketingleute sagen ja immer nur die pure Wahrheit ... oder ?

Aber ich will da jetzt keinem der Lüge bezichtigen, es würde mich auch nicht wundern, wenn der Herr Schmid da wirklich nichts weiß, weil Charlie die besseren Kontakte hat. AMD wird das vor Ostern sicherlich auch nicht an die große Glocke hängen wollen.

ciao

Alex

Stefan234 · 20.03.2008

wenn man stellen streichen will muß man sich auch überlegen ob man eventuelle fördergelder deshalb wieder zurück zahlen muß. möglich das deshalb noch nicht viele entlassen wurden

rkinet · 20.03.2008

pipin schrieb:
Für das saisonal schwache erste Quartal hat AMD bislang weder eine Umsatz- noch eine Gewinnwarnung ausgesprochen und befindet sich momentan in der sogenannten "Quiet Period", die eine Herausgabe von wirtschaftlich relevanten Informationen an die Öffentlichkeit verbietet.

AMD hatte ja Q4'2008 einen gewaltigen Verlust per Abschreibungen, aber auch aus laufender Geschäftstätigkeit und weir für Q1 als neutral bis leichter Verlust geführt.

Da sind weitere Verluste auch durch AMD nicht vorab anzukündigen.

Nachdem in Q1 weder die 'B3' - K10 am Markt sind noch sonstwie etwas sich getan hat kann man nicht viel von diesem Quartal erwarten.

The Inquirer spricht von 'leisen Entlassungen', da reicht also eigentlich schon ein ernstes Gespräch der Vorgesetzten und 'gute' Schwarzmalerei der AMD-Zukunft.
Auch wurde nichts über die Regionen gesagt, in USA oder Indien verlaufen Einstellungen und Entlassungen viel unspektakulärer als bei uns.

Wird Q1'2008 recht mau und die Perspektive für Q2 verhalten - was angesichts der Weltwirtschaft realistisch ist - dann wird AMD kaum um Entlassungspläne herum kommen. Das kann sich aber selbst ne AMD-Tippse in Indien denken und so wird schnell aus Teilinfos ein Gerücht, das bis/ab den nächsten Quartalszahlen real werden kann.

Das obige Dementi ist somit sicherlich teilweise korrekt, aber ob es wirklich Entlassungen verhindert ist fraglich.

Opteron · 20.03.2008

Stefan234 schrieb:
wenn man stellen streichen will muß man sich auch überlegen ob man eventuelle fördergelder deshalb wieder zurück zahlen muß. möglich das deshalb noch nicht viele entlassen wurden

Die FAB in DD wird da relativ unbehelligt davon sein, die können schließlich nicht die Produktionstechniker entlassen ^^

Ok könnten sie, aber wäre doof, die FAB ist nicht nur das beste was AMD hat, sondern auch AMDs einzigste FAB, da laufen gleichzeitig 65nm Standardware, 45nm Testchips durch den Reinraum, und irgendwo basteln vielleicht schon ein paar Jungs an 32nm ... wie besagt, alles in 1 FAB, wenn man da anfangen würde zu sparen, dann gute Nacht ^^

ciao

Alex

Stefan234 · 20.03.2008

aber überleg mal folgendes. erst waren da 2 fabs in denen es jeweils produtionstechniker gab. jetzt ist eine zu und die ganzen WFT´s sind jetzt in fab36. da kann man drauf kommen das da schon mehr leute als nötig sind

Opteron · 20.03.2008

Stefan234 schrieb:
aber überleg mal folgendes. erst waren da 2 fabs in denen es jeweils produtionstechniker gab. jetzt ist eine zu und die ganzen WFT´s sind jetzt in fab36. da kann man drauf kommen das da schon mehr leute als nötig sind

Die bauen da gerade um, und der Reinraum der alten Fab wird teilweise für die neue Fab benützt, um deren Durchsatz zu erhöhen .. also ich seh da keinen großen Spielraum für Entlassungen, v.a. wird die FAB38 irgendwann ja dann auch mal aufgemacht ...

ciao

Alex

Stefan234 · 20.03.2008

in fab 30 gab es aber wesentlich mehr produktionstechniker als in fab36 durch den geringeren grad der automatisierung. nach dem umbau reichen die produtionstechniker aus der ehemaligen fab30 aus um beide vollaugebaute fabs zu besetzen. daher würden mich entlassungen nicht wundern. die leute die fab36 aufgebaut haben dürfen gehen. die faulpelze aus fab30 nehmen die plätze ein.

fragro · 20.03.2008

rkinet schrieb:
AMD hatte ja Q4'2008 einen gewaltigen Verlust per Abschreibungen, aber auch aus laufender Geschäftstätigkeit und weir für Q1 als neutral bis leichter Verlust geführt.

Du arbeitest nicht zufällig in der Redaktion von Nostradamus TV oder?

Ich glaub nicht das AMD seine Aktivposten hinaus wirft. Solche Leute gibt es nicht gerade mal am Arbeitsamt um die Ecke.

Romeov6 · 20.03.2008

Stefan234 schrieb:
in fab 30 gab es aber wesentlich mehr produktionstechniker als in fab36 durch den geringeren grad der automatisierung. nach dem umbau reichen die produtionstechniker aus der ehemaligen fab30 aus um beide vollaugebaute fabs zu besetzen. daher würden mich entlassungen nicht wundern. die leute die fab36 aufgebaut haben dürfen gehen. die faulpelze aus fab30 nehmen die plätze ein.

Sag ma geht´s Dir noch ganz gut?! Mal vorher überlegen was Du hier für ein Mist ablässt...

Als die FAB 36 aufgebaut wurde lief die ´30 auf hochtouren, dadurch mussten natürlich viele neue Leute eingestellt werden weil man einfach keine aus der ´30 abziehen konnte. Was richtig ist - die meissten von denen waren natürlich befristet. Logisch das nach dem Ende des 1. Werkes jetzt die festangestellten nach und nach din die ´36 wechseln, warum auch nicht? Und warum jetzt die Leute alle faul waren musst Du mir jetzt mal erklären...scheint als wärest Du einer der betroffenen Leute.. *noahnung*

Stefan234 · 20.03.2008

Edit: wollen wir da s mal hier nicht ausufern lassen. meine erfahrungen waren so, aber es gibt sicher auch fleißge aus fab30.

dev art · 20.03.2008

Romeov6 schrieb:
Sag ma geht´s Dir noch ganz gut?! Mal vorher überlegen was Du hier für ein Mist ablässt...
Als die FAB 36 aufgebaut wurde lief die ´30 auf hochtouren, dadurch mussten natürlich viele neue Leute eingestellt werden weil man einfach keine aus der ´30 abziehen konnte. Was richtig ist - die meissten von denen waren natürlich befristet. Logisch das nach dem Ende des 1. Werkes jetzt die festangestellten nach und nach din die ´36 wechseln, warum auch nicht? Und warum jetzt die Leute alle faul waren musst Du mir jetzt mal erklären...scheint als wärest Du einer der betroffenen Leute..

Es stimmt alles was Du sagst und ich weiss nicht, ob man es Faulheit nennt aber:
Es gibt Leute aus der 30, die haben sich aktiv und fruehzeitig um einen Platz in der 36 gekuemmert. Also die unbekannte Herausforderung gesucht, wohl wissend, dass sich die Welt dreht. Zusammen mit den neuen befristeten.
Und dann gibt es die Bequemen, die es sich bis zum Ende in der 30 gut gehen lassen haben.
Natuerlich gibt es auch in der alten Fab Leute, die gebraucht und sich extrem nuetzlich gemacht haben, deswegen kann man es nicht verallgemeinern.
Und es stimmt, dass der Personalaufwand in der 36 deutlich geringer ist.

Gruss
Dev Art

dekaisi · 21.03.2008

Opteron schrieb:
Die FAB in DD wird da relativ unbehelligt davon sein, die können schließlich nicht die Produktionstechniker entlassen ^^

Ok könnten sie, aber wäre doof, die FAB ist nicht nur das beste was AMD hat, sondern auch AMDs einzigste FAB, da laufen gleichzeitig 65nm Standardware, 45nm Testchips durch den Reinraum, und irgendwo basteln vielleicht schon ein paar Jungs an 32nm ... wie besagt, alles in 1 FAB, wenn man da anfangen würde zu sparen, dann gute Nacht ^^

ciao

Alex

Gerade da wird doch aber immer angefangen, erstmal das lässtige Arbeitervolk entlassen und dann mal weiter schauen.
Und wenn wird halt alles mit Befristungen besetzt, die werden schon nicht meckern wenn diese wieder raus gesetzt werden oder?
Echt unklar.

Aber das sieht man ja überall der Staat macht es vor mit absoluten Stellenstreichungen bei Beamten udn öffentlichen Diensten, warum sollte es dann der Rest nicht auch noch so machen?

dev art schrieb:
Es stimmt alles was Du sagst und ich weiss nicht, ob man es Faulheit nennt aber:
Es gibt Leute aus der 30, die haben sich aktiv und fruehzeitig um einen Platz in der 36 gekuemmert. Also die unbekannte Herausforderung gesucht, wohl wissend, dass sich die Welt dreht. Zusammen mit den neuen befristeten.
Und dann gibt es die Bequemen, die es sich bis zum Ende in der 30 gut gehen lassen haben.
Natuerlich gibt es auch in der alten Fab Leute, die gebraucht und sich extrem nuetzlich gemacht haben, deswegen kann man es nicht verallgemeinern.
Und es stimmt, dass der Personalaufwand in der 36 deutlich geringer ist.

Gruss
Dev Art

Das mag sein, auch das evtl dort meist neue Eingestellt wurden, teils jawohl auch weil keine Mitarbeiter mit ausreichender Qualifizierung da war, ich Meine damit nicht das angelernte Wissen, sondern evtl. Studien oder Techniker/Meister Abschlüsse.
Da aber AMD eh nicht gerade so rossig ihre Mitarbeiter bezahlt ist es aber auch kein Wunder das, wo z.b. die Solar Industrie bumt viele weg gehen. Gehalt im Vergleich Bundesdurchschnitt und andere Firmen sowie öffentlicher Dienst in dieser Region.
Solche Bequemen kommen aber auch oft zustande wenn man seine Mitarbeiter andauernd einweisst und nieder macht, da versackt man auch schnell, siehe Infineon *buck*

. naja andere Geschichte.

denke aber das es im großen und ganzen AMD garnicht so schlecht geht. Die Produkte sind da und werden ja scheinbar auch in deutlichen Massen verkauft. Mal schauen wie Q2 ausgeht. Und was mit den Reklamationen angeht, siehe TLB ect.

Romeov6 · 21.03.2008

dev art schrieb:
Es stimmt alles was Du sagst und ich weiss nicht, ob man es Faulheit nennt aber:
Es gibt Leute aus der 30, die haben sich aktiv und fruehzeitig um einen Platz in der 36 gekuemmert. Also die unbekannte Herausforderung gesucht, wohl wissend, dass sich die Welt dreht. Zusammen mit den neuen befristeten.
Und dann gibt es die Bequemen, die es sich bis zum Ende in der 30 gut gehen lassen haben.
Natuerlich gibt es auch in der alten Fab Leute, die gebraucht und sich extrem nuetzlich gemacht haben, deswegen kann man es nicht verallgemeinern.
Und es stimmt, dass der Personalaufwand in der 36 deutlich geringer ist.

Gruss
Dev Art

Zwei Aspekte darf man nicht vergessen - viele gute Leute die sich für die Fab 36 "beworben" haben liessen die Cheffs nicht gehen um die 30 nicht zu schwächen => ohne erfolgreiche 30 keine 36 war das Motto welches übrigens von ganz, ganz oben kam.
Zum Schluss lief die FAB fehlerfrei über der Kapazität und das trotz fehlender ENG´s und PE´s - also alles können nicht Schnarchnasen in den Schichten gewesen sein
( bis auf wenige jedenfalls

)

Der eigentliche Knackpunkt war jedoch die Ankündigung im Sommer ´07 das es eben keinen nahtlosen Übergang zur FAB 38 gibt und über 1 Jahr mit Personlaüberhang überbrückt werden müssen.

Gruß

AMD_Baer · 21.03.2008

Gegenüber Golem.de hat Michael Schmid (AMD Deutschland) Gerüchte dementiert, dass AMD aufgrund schlechter Ergebnisse im ersten Quartal 2008, bis zu 5 Prozent des Personals entlassen würde.

...nun ja, es gab ja auch mal einen Spitzbart Namens Ulbrich der so ne Sachen von sich ließ wie : Keiner hat die Absicht eine Mauer zu bauen! ...

Von daher wird wohl schon ein klein wenig was dran sein - heftige dementis sind immer irgendwie merkwürdig. Vielleicht testet AMD auch Reaktionen auf solch eine vielleicht absichtlich lancierte Mitteilung z.b. von den Börsen

...grübelt das Bärchen so vor sich hin.

wadenbeisser · 21.03.2008

Könnt ihr mal beim Thema bleiben?
Hier geht es um Entlassungen und nicht um einen Stellenabbau im Allgemeinen und ein auslaufender Vertrag ist bekanntlich keine.
Somit kann Stefan234 bezüglich der auslaufenden Verträge durchaus recht haben, das Marketing die Entlassungsgerüchte zu Recht dementieren und gleichzeitig der Personalbestand abgebaut werden. Feste Verträge bleiben erhalten und wenn die Fab 38 erstmal hochgefahren wurde, dann kann man den Personalbestand auch wieder aufstocken. Optimal wären dabei natürlich ehemalige Mitarbeiter, welche womöglich noch keine neue Stelle gefunden haben.

OBrian · 21.03.2008

Die können ja ihre komplette Marketingabteilung feuern und die überflüssigen Fab30-Techniker (statt sie an andere Firmen zu verlieren) eine Weile den Marketingkram machen lassen, schlechter wird es dadurch auch nicht mehr, Powerpointfolien kann wohl jeder machen. Wenn dann Fab38 läuft, wechseln die wieder zu dem, was sie können und AMD kann dann die Chance nutzen, mal ein paar fähige Marketingfritzen einzustellen. Oder sie lassen sie ganz weg, die hat AMD nämlich sowieso immer mehr geschadet als genützt.

Aber vielleicht machen sie genau das und der neue Marketingabteilungsleiter macht erstmal Tabula Rasa bei den Unfähigen. *noahnung*

Gegenüber Golem.de hat Michael Schmid (AMD Deutschland) Gerüchte dementiert, dass AMD aufgrund schlechter Ergebnisse im ersten Quartal 2008 bis zu 5 Prozent des Personals entlassen würde.

Wenn sie mehr als 5% entlassen, war das Gerücht tatsächlich rein technisch gesehen falsch

aylano · 21.03.2008

rkinet schrieb:
Nachdem in Q1 weder die 'B3' - K10 am Markt sind noch sonstwie etwas sich getan hat kann man nicht viel von diesem Quartal erwarten.

Ich hätte bzw. halte es schon für möglich gehalten, dass das 1Q ähnlich wie das 4Q ausfallen könnte.

Schließlich gabs im 4Q auch keine B3-K10.
Dazu wurden die 4 billigstens Turion X2 verteuert. (Das kommt nicht oft vor!!!!!!!!!!!!!!!)
Dazu wirkte der R670 das ganze Quartal (Im 4Quartal war R600 über 1,5 Monate die Leistungsspitze)
Dazu 770 & 790 Chipsätze
Dazu sollte die Fab30 schon Ende 4Q downgerampt sein, wodurch der CPU-Ausschuss weniger Stark wachsen konnte.
Neben den generellen Fab36-Ramp steht wahrscheinlich die Preissenkung im Jänner gegenüber.

Dazu waren die CPU-Verkaufnachrichten teilweise nicht schlecht a la China kauft wegen 780G viele Low-End-AMD-CPUs.

Mal sehen, was rauskommt. Und ob der B3-Bug & Chipsatz-Verschiebung AMDs wieder in die Verlustzone treibt.

cruger · 24.03.2008

OBrian schrieb:
Wenn sie mehr als 5% entlassen, war das Gerücht tatsächlich rein technisch gesehen falsch

Bericht: AMD will jeden zehnten Mitarbeiter verabschieden

Opteron · 24.03.2008

cruger schrieb:
Bericht: AMD will jeden zehnten Mitarbeiter verabschieden

OOops .. jetzt gleich 10% ? Wird ja immer mehr, nächste Woche werden es dann 20% ?

*urrks*

ciao

Alex

Denniss · 25.03.2008

Quelle ist Fudzilla also noch weniger vertrauenwürdig als der Inquirer.

AMD dementiert Entlassungen

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