Das Karussel bei AMD dreht sich weiter. Erst gestern berichtete HotHardware über das Ausscheiden mehrerer Mitarbeiter, die nun für Samsung arbeiten. Dabei handelt es sich um Personen aus den verschiedensten Ressorts - der Grafiksparte, der Serversparte und auch aus der Entwicklung der Bobcat-Architektur für die energiesparenden APUs der E-Serie. Neben den hochrangigen Mitarbeitern entließ AMD zuletzt im November des letzten Jahres ungefähr jeden zehnten Arbeiter. Gleichzeitig war man auf der Suche nach neuen Fachkräften. Darrell Ford übernimmt ab dem 16. April 2012 das Amt eines Vizepräsidenten und des Personalchefs und soll sich künftig mit diesem Thema befassen.
“Darrell brings a strong combination of deep human resources expertise, sound business acumen and a global perspective that will strengthen AMD’s leadership team,” Read said. “In addition to managing AMD’s global HR function, he will also lead an ongoing effort to align our global employee population around a culture of commitment to help create enhanced value for our customers and shareholders.”
Ford bringt laut AMD-CEO Rory Read Eigenschaften mit sich, die die Führungsebene AMDs stärken werden. Er verfügt demnach über eine tiefgründige Expertise im Bereich der Human Resources (engl.: Humankapital). Sein Geschäftssinn sei genauso ausgeprägt wie seine globale Blickweise. Dabei wird er sich nicht nur mit den globalen Personalangelegenheiten beschäftigen, sondern auch stets damit betraut werden, die Mitarbeiter dazu zu motivieren, überdurchschnittliches Engagement zur Entwicklung eines Mehrwertes für Kunden und Anleger zu zeigen.
Darrell Ford hat vor dem Wechsel zu AMD vier Jahre bei Shell Oil verbracht, wo er ein globales Team führte. Dieses war damit beschäftigt, die Organisation so effektiv wie möglich zu gestalten, Talente zu fördern, Weiterbildungen zu planen, aber auch Dinge wie die Performance zu messen. Für ähnliche Aufgaben war er zuvor schon sechs Jahre bei Honeywell angestellt.
An Erfahrung scheint es demnach nicht zu mangeln. Ob Darrell Ford den gewünschten Effekt bringen wird, muss man abwarten.
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